Абсолютно каждый предприниматель сталкивается с необходимостью ведения бухгалтерского учета. Потому как все это требует определенных знаний, а также соблюдения сроков сдачи отчетности, ведение кассовой книги, учет доходов и расходов и т.д. — необходимо наличие определенных знаний и умений. В этот момент возникает вопрос, выгоднее для бизнеса нанять бухгалтера в штат или заключить договор на аутсорсинг. Любой бизнесмен, который только начинает свое дело, или тот, который уже владеет бизнесом сталкивается с данным вопросом.
Существуют ситуации, при которых бухгалтер в штате необходим:
• крупная организация, большой штат сотрудников, солидные основные фонды;
• бюджетная организация (муниципальная, федеральная), с утвержденной структурой штата, отступить от которой невозможно.
Каждая ситуация индивидуальна, потому ответить однозначно на этот вопрос нельзя.
. Есть ключевые факторы, которые следует учитывать:
• ИП или организация;
• система налогообложения;
• большой ли штат сотрудников, есть ли наемный труд, уплачиваются ли в бюджет налог и взносы с заработной платы.
Уже отталкиваясь от данных показателей будет ясно, выгоднее ли взять своего штатного бухгалтера или обратиться услугам бухгалтерской компании.
Также необходимо учитывать все плюсы и минусы ведения бухгалтерского учета штатных бухгалтером и удаленным.
Плюсы штатного бухгалтера:
• постоянный контроль со стороны руководства за деятельностью бухгалтера;
• личное своевременное общение с бухгалтером.
Но также есть и минусы, из них:
• из-за нехватки опыта или знаний не всегда сможет ответить на вопросы, которые не так часто встречаются в его повседневной практике;
• отсутствие полноценной замены штатного сотрудника в период отпуска или больничного;
• текучесть кадров. Замена уволившегося сотрудника на нового занимает определенное время, а также новый работник может достаточно долго входить в курс дел компании.
• компания несет расходы на обучение сотрудников, покупку периодических издания, справочно-информационные системы.
Плюсы бухгалтерии на «аутсорсинге»:
• фиксированная сумма ежемесячной оплаты, которая, как правило существенно отличается от оклада бухгалтера в меньшую сторону.
• наличие в штате компании, оказывающей бухгалтерские услуги, сотрудников с опытом работы в различных областях дает возможность руководителю в кратчайшие сроки получить ответы на сложную сложившуюся ситуацию, а также возможность найти пути ее решения.
• компания, оказывающая услуги аутсорсинга «не уходит в отпуск».
• отсутствуют расходы на обучение сотрудников, периодические издания, справочно-информационные системы.
• уважающие себя компании страхуют свою ответственность, и компенсирует убытки, возникшие в случае совершения критических ошибок, которые привели к штрафам со стороны налоговой и фондов.
Из минусов:
• основное общение по телефону, почте;
• удаленность от места дислокации сказывается на скорости внесения и обработки документов, а также решении вопросов, для которых необходимо встретиться лично.
Какой именно выбрать формат работы, решать счете Вам!
Возврат к списку
Звоните нашим менеджерам
по телефону: