105120, г.Москва, Мельницкий пер., д.6, стр.1

Курская (Чкаловская)

info@nalogprofi.ru

Время работы: пн-пт с 9-00 до 18-00
Оставить заявку

Штатный бухгалтер или аутсорсинг??..

Абсолютно каждый предприниматель сталкивается с необходимостью ведения бухгалтерского учета. Потому как все это требует определенных знаний, а также соблюдения сроков сдачи отчетности, ведение кассовой книги, учет доходов и расходов и т.д. — необходимо наличие определенных знаний и умений. В этот момент возникает вопрос, выгоднее для бизнеса нанять бухгалтера в штат или заключить договор на аутсорсинг. Любой бизнесмен, который только начинает свое дело, или тот, который уже владеет бизнесом сталкивается с данным вопросом. Существуют ситуации, при которых бухгалтер в штате необходим: • крупная организация, большой штат сотрудников, солидные основные фонды; • бюджетная организация (муниципальная, федеральная), с утвержденной структурой штата, отступить от которой невозможно. Каждая ситуация индивидуальна, потому ответить однозначно на этот вопрос нельзя. . Есть ключевые факторы, которые следует учитывать: • ИП или организация; • система налогообложения; • большой ли штат сотрудников, есть ли наемный труд, уплачиваются ли в бюджет налог и взносы с заработной платы. Уже отталкиваясь от данных показателей будет ясно, выгоднее ли взять своего штатного бухгалтера или обратиться услугам бухгалтерской компании. Также необходимо учитывать все плюсы и минусы ведения бухгалтерского учета штатных бухгалтером и удаленным. Плюсы штатного бухгалтера: • постоянный контроль со стороны руководства за деятельностью бухгалтера; • личное своевременное общение с бухгалтером. Но также есть и минусы, из них: • из-за нехватки опыта или знаний не всегда сможет ответить на вопросы, которые не так часто встречаются в его повседневной практике; • отсутствие полноценной замены штатного сотрудника в период отпуска или больничного; • текучесть кадров. Замена уволившегося сотрудника на нового занимает определенное время, а также новый работник может достаточно долго входить в курс дел компании. • компания несет расходы на обучение сотрудников, покупку периодических издания, справочно-информационные системы. Плюсы бухгалтерии на «аутсорсинге»: • фиксированная сумма ежемесячной оплаты, которая, как правило существенно отличается от оклада бухгалтера в меньшую сторону. • наличие в штате компании, оказывающей бухгалтерские услуги, сотрудников с опытом работы в различных областях дает возможность руководителю в кратчайшие сроки получить ответы на сложную сложившуюся ситуацию, а также возможность найти пути ее решения. • компания, оказывающая услуги аутсорсинга «не уходит в отпуск». • отсутствуют расходы на обучение сотрудников, периодические издания, справочно-информационные системы. • уважающие себя компании страхуют свою ответственность, и компенсирует убытки, возникшие в случае совершения критических ошибок, которые привели к штрафам со стороны налоговой и фондов. Из минусов: • основное общение по телефону, почте; • удаленность от места дислокации сказывается на скорости внесения и обработки документов, а также решении вопросов, для которых необходимо встретиться лично. Какой именно выбрать формат работы, решать счете Вам!

Возврат к списку

Звоните нашим менеджерам
по телефону:

+7 (499) 951-39-30

Отзывы
ООО Ардис Реклама
ООО "АРДИС РЕКЛАМА" успешно работает в сфере производства наружной и интерьерной рекламы с...

подробнее

ЗАО Профпарк
ЗАО "Центр профессиональной парковой техники" оказывает комплексный набор услуг для предпр...

подробнее

ООО РИКС-Ком
С января 2013 года наша компания начала сотрудничество с ООО " Налоговый профиль" , выбран...

подробнее

Посмотреть все отзывы

105120, г.Москва, Мельницкий пер., д.6, стр.1

Курская (Чкаловская)

info@nalogprofi.ru

Время работы:
пн-пт с 9-00 до 18-00